DAVIATECH
O que a sua empresa recebe
Divulgação da vaga
Página da vaga no site, com requisitos essenciais e desejáveis, exigências (CNH, turnos, viagens) e o nome da empresa em sigilo, se preferir.
Percurso IPJ do candidato
Histórico de trabalho estruturado e 15 perguntas com exemplos reais, no lugar do currículo solto.
Ranking por perfil
Pontuação de 0 a 100 nos perfis Operacional, Técnico, Comercial, Liderança e Executivo, com aderência técnica à vaga.
Entrevista de validação
Entrevista estruturada que confirma as respostas com evidências e gera a pontuação oficial.
Alertas e travas
Red flags como quebras de ciclo e culpa externa aparecem antes da contratação, não depois.
Resumo do candidato
Trajetória, evolução de cargo, pontos fortes, pontos a desenvolver e disponibilidade em um texto direto.
Por que entrevista estruturada
Estudos de seleção de pessoal indicam que a entrevista estruturada está entre os métodos que mais ajudam a prever o desempenho no trabalho, enquanto o tempo de experiência, sozinho, prevê pouco. Por isso o IPJ cruza o histórico com exemplos reais e só considera a pontuação oficial depois da validação.
Como funciona
- Briefing da vaga: cargo, requisitos, perfil IPJ e exigências.
- Publicação: a vaga entra no site e no banco de talentos já existente.
- Triagem pelo ranking: os candidatos aparecem ordenados para o perfil da vaga.
- Validação: entrevistas estruturadas com os melhores colocados.
- Decisão: a sua empresa recebe os finalistas e decide.
Perguntas frequentes
Atendem empresas de quais cidades?
Indústrias e comércios de todo o Brasil.
O candidato paga alguma coisa?
Não. A Daviatech não cobra nenhum valor de candidatos.
Quem decide a contratação?
Sempre a sua empresa. A Daviatech entrega os finalistas avaliados e o relatório.
O nome da empresa aparece na vaga?
Só se você quiser. A vaga pode ser publicada como empresa parceira confidencial.